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电梯安装人才短缺现象急需破局发布日期:2020-07-10 浏览次数:

       据统计,在各地人才市场和企业招聘会中电梯安装维保人员寥寥无几。从我国电梯市场发展现状来看,“三分产品,七分安装维保”的说法更加凸显了安装技术力量不足已经严重阻碍了行业的健康发展。

安装是产品生产最后环节

        根据《特种设备安全法》第二十二条规定,电梯的安装、改造、修理,必须由电梯制造单位或者其委托的依照该法取得相应许可的单位进行。

业内人士分析电梯属于工程类产品,不是在车间就可以完成产品制造和组装的,需要在工地现场实际操作,厂家只有把电梯安装好,并且经过质监部门检验合格,才算完成了产品交接。厂家要把安装当作生产的最后一环。

安装力量不足困扰行业发展,安装维保工人待遇低、专业技能水平不高,是整个行业的现状。企业如何培养人才,留住人才值得思考,只有形成行业自律,这些问题才能迎刃而解。

       事实上,即使是那些大的电梯制造厂家也同样存在安装力量不足的问题。去年7月,某国际知名品牌中标数千万元的保障房电梯项目后,因没能按照合同约定时间对电梯进行安装,被依法取消中标资格,并给予了相应走处罚。

造成安装力量不足的主要原因是,电梯产销量增长速度太快,现有电梯安装人员数量无法满足市场需求,尤其是专业的技术人才太少。无论是厂家安装还是委托其他公司安装,厂家必须对安装质量和安全负责。面对电梯安装专业人才短缺的问题,各大厂家把培养专业技术人才放在解决问题的首位。厂家安装是未来发展方向,需要不断从社会上吸纳人才,到工厂进行专业培训,实现持证上岗。

       除了厂家需要组织安装人员培训外,国家质检部门也可以考虑定期组织有关人员培训,不断壮大电梯安装队伍,为社会提供充足的安装力量。